Nueva provocación patronal / La empresa quiere borrarse de la mesa de negociación / Salida del Ministerio de Trabajo
Hermosilla a la salida de audiencia en Ministerio de Trabajo
(((TRABAJADORES DE KRAFT SOLICITAN INTERVENCION Y APOYO DE LA CGT PARA LOGRAR UNA SOLUCION FAVORABLE AL CONFLICTO)))
Reproducimos aquí el Comunicado de la Comision Interna de Kraft Terrabusi
COMUNICADO:
TRABAJADORES DE KRAFT SOLICITAN INTERVENCION Y APOYO DE LA CGT PARA LOGRAR UNA SOLUCION FAVORABLE AL CONFLICTO.
Los trabajadores de Kraft Terrabusi volvimos a cortar la Panamericana en reclamo por la reincorporación de nuestros 53 compañeros ilegalmente despedidos y denunciando un nuevo incumplimiento de la empresa a una resolución del Ministerio que la exhortó a reinstalar a 8 compañeros el día lunes y abrir un dialogo serio por los otros 45 trabajadores despedidos. Al mismo tiempo hemos hecho un llamado a la CGT para que apoye la lucha por la reincorporación de todos. Ya van casi 100 días donde 53 familias no cobran sus salarios.
Reproducimos la carta que estamos enviando.
A HUGO MOYANO Y EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA CGTSOLICITAMOS URGENTE INTERVENCIÓN DE LA CGT PARA REINCORPORAR A NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS.
BUENOS AIRES 24 DE NOVIEMBRE DE 2009
COMO ES SABIDO EL CONFLICTO DE KRAFT SIGUE ABIERTO Y SIN RESOLVERSE AUN. LOS TRABAJADORES LLEVAMOS MÁS DE TRES MESES DE PERSISTENTE LUCHA.HEMOS LOGRADO REINCORPORAR GRACIAS A ELLO A 70 COMPAÑEROS PERO AUN QUEDAN 53 FAMILIAS EN LA CALLE.LA ACTITUD DE LA EMPRESA SIGUE SIENDO LA MISMA, ESTA VEZ SE NIEGAN TAN SIQUIERA A CUMPLIR CON UN EXHORTO MINISTERIAL QUE LES OBLIGA A REINCORPORAR A 8 TRABAJADORES QUE FUERON DESPEDIDOS HACE DOS SEMANAS A PESAR DEL COMPROMISO HECHO POR LA EMPRESA DE NO DESPEDIR A UN SOLO TRABAJADOR MÁS Y ABRIR UNA NEGOCIACION SERIA POR LOS OTROS 45.
NOSOTROS, JUNTO A LA ANTERIOR CI DIRIGIDA POR EL COMPAÑERO BOGADO HEMOS IDO JUNTO A LA INTERNA DE PEPSICO Y DELEGADOS DE STANI A UN PLENARIO DE NUESTRO SINDICATO DE LA ALIMENTACION A PEDIR UN PARO DEL CONJUNTO DEL GREMIO PERO LAMENTABLEMENTE NO OBTUVIMOS NINGUN APOYO EFECTIVO, NI APORTE AL FONDO DE LUCHA O UNA MINIMA MEDIDA DE FUERZA LO CUAL HUBIERA SOLUCIONADO EL CONFLICTO YA.
FUIMOS DISCRIMINADOS Y ESO COLABORÓ A CONCRETAR LA REPRESION DE LA EMPRESA. SIN EMBARGO COMO A NOSOTROS NOS HAN VOTADO PARA REPRESENTAR A TODOS LOS TRABAJADORES DE KRAFT, A LOS CASI 3000 QUE ESTAN TRABAJANDO PERO TAMBIEN A LAS 53 FAMILIAS QUE ESTAN EN LA CALLE, SEGUIMOS INSISTIENDO EN EL NECESARIO APOYO PARA LOGRAR LA REINCORPORACIÓN DE TODOS LOS COMPAÑEROS
ESTE MONOPOLIO NO RESPETA NINGUN DERECHO LEGAL DE LOS TRABAJADORES. DISEÑÒ UN PLAN PARA DESTRUIR LA ORGANIZACIÓN SINDICAL BASANDOSE EN DENUNCIAS PENALES INVEROSIMILES. SE ACUSO DE DELICUENTES Y SECUESTRADORES A 160 TRABAJADORES PARA OBLIGARLOS A ARREGLAR SU PROPIO DESPIDO CON INDEMNIZACIONES POR ENCIMA DE LO ESTIPULADO POR LA LEY. NI LOS QUE ARREGLARON NI LOS 70 REINCOPORADOS RESULTARON SER DELINCUENTES Y SE LEVANTARON LAS CAUSAS PENALES COMO TAMPOCO LO SON LOS 53 QUE AHORA QUEDAN AFUERA DE FORMA TOTALMENTE ARBITRARIA. EL ARGUMENTO DE LA EMPRESA NO RESISTE NINGUNA LOGICA.
NOSOTROS HEMOS COMENZADO UN NUEVO PLAN DE LUCHA LUEGO DE LAS ÚLTIMAS ELECCIONES Y LA RENOVACION DE LA CI. MARCHAMOS AL MINISTERIO, LUEGO REALIZAMOS UN CORTE EN LA 9 DE JULIO, MIENTRAS MAS DE MIL COMPAÑEROS ENTREGARON SUS VALES DE COMIDA PARA SOSTENER A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS. SIN EMBARGO SOMOS CONCIENTES QUE NECESITAMOS MAS FUERZA PARA TORCER EL BRAZO DE UN MONOPOLIO QUE ACTUA CON TOTAL IMPUNIDAD Y PREPOTENCIA.
ES POR ESTO QUE LUEGO DE LA ULTIMA AUDIENCIA LE PEDIMOS AL GREMIO UN PLAN DE LUCHA DEL CONJUNTO DE LA ALIMENTACION PORQUE CONSIDERAMOS QUE ESTE ES EL COMIENZO DE UN ATAQUE DE LA COPAL AL CONJUNTO DEL MISMO.
A LA CGT LE PEDIMOS SU APOYO TAMBIEN YA QUE ESTE INTENTO DE DESTRUIR LAS ORGANIZACIONES DE LOS TRABAJADORES VA A TENER CONSECUENCIAS PARA TODO EL MOVIMIENTO OBRERO. EN PRIMER LUGAR LES SOLICITAMOS QUE SEAN PARTE DE LA AUDIENCIA QUE TENDREMOS EL DÍA MIERCOLES Y QUE COLABOREN CON EL SOSTENIMIENTO DE LOS DESPEDIDOS.
NOSOTROS QUEREMOS DISCUTIR UNA ESTRATEGIA DE LUCHA EN COMUN PARA LLEGAR A UNA SOLUCION DEL CONFLICTO FAVORABLE A LOS TRABAJADORES DE KRAFT Y POR LO TANTO DE TODO EL PAIS.
COMISION INTERNA KRAFT TERRABUSI
Kraft: retomar la unidad para la lucha / Javier Hermosilla / final del escrutinio en Kraft Terrabusi
NO HAY ELECCIONES LIBRES EN KRAFT
Jueves 29 de octubre de 2009
La lucha de Terrabusi dejó totalmente en crisis, entre otros, a la burocracia de Rodolfo Daer. Su rol traidor fue visto por miles de trabajadores de la alimentación y por millones de compañeros en todo el país. La empresa quedó mal parada con sus planes antiobreros expuestos a los ojos de la clase obrera, repudiada. Por ello dicen en sus “charlas” que hay que hacer “borrón y cuenta nueva” para que la empresa y Daer puedan reubicarse luego de la derrota sufrida. En este marco y siendo parte de estos objetivos, se dan las elecciones en Terrabusi. En medio de la lucha, Rodolfo Daer se negó a dar una prórroga a la Comisión Interna, como es costumbre en casos similares en que el vencimiento de los mandatos se da en medio de conflicto. Insinuó la posiblidad de imponer una Comisión Normalizadora, es decir, dar un golpe de estado contra la organización democrática de los trabajadores o dejar a la fábrica sin representantes legales. Firmada el acta convocó de urgencia a nuevas elecciones en medio de una situación absolutamente anormal. Veamos como son las elecciones a Interna que convoca la burocracia del STIA para el próximo martes 3 de noviembre en la planta de Gral Pacheco.
1) La junta electoral está conformada por la misma burocracia que carnereó la lucha y avaló la represión. No dieron a conocer los padrones de los que votarán.
2) Son convocadas elecciones para 11 miembros cuando el mismo estatuto del STIA que está aprobado por el Ministerio de Trabajo dice que para una fábrica como Terrabusi de 2700 trabajadores le corresponderían 55 delegados (y no 11). Y según la ley vigente no pueden ser menos de 27 miembros.
3) Se dan las elecciones en medio de un conflicto no resuelto y eso por sí solo ya condiciona al votante.
4) Son elecciones donde siguen los aprietes de jefes y gerentes y hasta se modificaron hábitos, como que ahora se puede ir sólo un día por semana a la proveeduría en horario restringido.
5) La entrada sigue con alambres de pua y la policía sigue apostada en las instalaciones.
6) El horario de votación es caprichoso y discriminatorio ya que mientras el turno noche tendrá sólo 3 horas para emitir el sufragio, el turno mañana tendrá las 8 horas que dura.
7) Son elecciones fraudulentas porque no se deja participar ni como candidatos ni como votantes a los compañeros despedidos que están en proceso de revisión caso por caso (de su reincorporación) como dice el acta ministerial. Con esta medida se muestra que no sólo la empresa los considera despedidos (y que salvo a unos pocos no está dispuesta a reincorporarlos) sino que el sindicato los discrimina y los declara echados.
Las elecciones no son libres porque la empresa, el sindicato y quienes firmaron el acta dirán a los trabajadores que “Ojo con lo que votan porque se puede caer el acta y quedar los 70 reincorporados en la calle”, cosa que es falsa pero condicionará el voto.
9) Son elecciones que fueron avaladas por la mayoría de la Comisión Interna, los que firmaron el acta, aunque digan que “pidieron una prórroga”. Si fuera así, hubieran esperado al último día para ver si se conseguía dicha prórroga y no avalar la fecha. Pero presentaron su lista el mismo lunes, 3 días antes del vencimiento, invalidando así el pedido de prórroga. Fue sólo para cubrirse de que eran ellos los que le dieron legitimidad a estas elecciones truchas.
Las trampas de estas elecciones (incluso hasta el día de la votación) podrían haberse sorteado o debilitado si se presentara una alternativa unitaria contra Daer y sus listas fantasmas. Los compañeros de la Agrupación Desde Abajo hicieron todos los esfuerzos para que esto se lograra (ver volante y comunicado). En el turno noche una asamblea masiva apoyó esta propuesta y votó a los candidatos para una lista unitaria.
Incluso fue una delegación de trabajadores de la noche entrevistarse con Ramón Bogado y acercarle esta propuesta. No hubo caso. Ante esta situación los compañeros tenían 2 opciones: boicotear las elecciones o presentar una lista propia denunciando al mismo tiempo el carácter fraudulento y condicionado de las elecciones. Decidieron agotar todos los plazos para buscar una lista unitaria y de no ser posible presentarán lista propia. Al mismo tiempo otros trabajadores presentaron una impugnación por los aspectos más escandalosos de esta convocatoria. El PTS apoyará lo que resuelvan los compañeros de la Agrupación Desde Abajo la que integramos.
En estas elecciones Daer, que fue el verdugo de la lucha de los trabajadores de Kraft quiere mostrarse como un demócrata mientras lo que está organizando en una elección totalmente amañada y llena de chantajes. Bogado y sus compañeros se han prestado lamentablemente a este juego que nosotros denunciamos. Esta planteado hoy más que nunca construir una gran corriente verdaderamente clasista en la alimentación para derrotar a Daer y recuperar el STIA para las trabajadores, empezando por unir a Terrabusi con PepsiCo y Stani.
La larga lucha de Terrabusi, que continua en otro plano para la reincorporación de los 53 despedidos, logró que la Comisión Interna no fuera barrida, pero si fue muy golpeado el cuerpo de delegados. La reorganización de la fábrica no puede surgir de estas elecciones que no son libres como ya demostramos. Sólo reconstruyendo el cuerpo de delegados con nuevos compañeros (a los que deberían incorporarse todos aquellos delegados que se logre reincorporar) es que se podrá reorganizar democráticamente la fábrica. En esta pelea estratégica por organizar amplia y democráticamente a amplios sectores de la clase obrera, estamos empeñados.
Kraft Terrabusi: MARCHA A LA CAMARA DE COMERCIO DE EE.UU.
Este miércoles 28/10 se realizó un marcha en apoyo a los obreros de Terrabusi. Cerca de 1500 compañeros acompañaron la combativa columna que llegó hasta la Cámara de Comercio de Estados Unidos. Allí hablaron los obreros de Terrabusi, una madre de Plaza de Mayo, Juan Oribe del Centro de Estudiantes de Filo, los dirigentes Vilma Ripoll (MST) y José Montes (PTS), y delegados de la alimentación (Pepsico y Stani).
La lucha en KRAFT (((PRIMEROS ELEMENTOS DE BALANCE))) La Verdad Obrera
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La primera definición del resultado de dos meses de lucha (aunque haya aspectos que todavía están terminando de definirse) es que provocó una derrota política de la multinacional yanqui y su embajada, pero también debilitó al gobierno, su ministerio de Trabajo y a las burocracias de Moyano y Daer, a la UIA y la COPAL, aunque los trabajadores, desde el punto de vista reivindicativo de conseguir la reincorporación de la totalidad de los despedidos hayan por ahora sufrido una derrota parcial.
¿Por qué hubo dos meses de lucha?
Desde el inicio, con los despidos masivos, que amenazaban a la CI e incluso a miembros del sindicato llevó a que el conjunto de la CI se pusiera al frente de la lucha. La base de la fábrica respondió en forma ejemplar con la huelga de brazos caídos durante semanas sin que ni la empresa y después el sindicato pudieran quebrarla. 37 dias de paro sostenidos por la voluntad de la base que no se quebró, sacó a la policía del comedor, defendió a los despedidos cuando se los quiso arrestar adentro y se negó astutamente a trabajar mientras los despedidos lograron mantenerse dentro de la planta. El turno noche, el mas organizado hizo punta en mas de una ocasión, como en el corte de la Panamericana cuando la mayoría de la comisión interna trataron de convencer a los delegados y activistas de la noche que no lo hicieran. Solo a partir de allí comenzaron los paros y la huelga de brazos caídos que duró 37 días. Apoyándonos en los sectores mas dinámicos y en el sentimiento de la gente es que ayudamos a que la dirección del conflicto fuera mas allá de lo que quería en varias ocasiones. Lo hicimos lealmente, con paciencia, tratando de convencer y buscando siempre la unidad. Por ejemplo cuando fue la conciliación obligatoria que la empresa desconoció enviando a los despedidos al quincho el PCR lo reivindicó como un paso adelante. Pero los trabajadores no aceptaron y se volvió al paro.
La Verdad Obrera relataba asi aquellos dias:
“Cuando el martes (dia 25) llegan los compañeros a trabajar, la empresa les permite el ingreso, pero no pueden fichar y los mandan a un quincho alejado del resto. Ahí, dice la empresa, va a darles un curso de capacitación. Los trabajadores despedidos van y al poco tiempo se hace notoria la maniobra de encerrarlos para separarlos del resto. Los trabajadores del turno noche denuncian en un comunicado: “Terrabusi ya tiene su Guantánamo”, un lugar para aislarlos. Se empiezan a escuchar las primeras voces de protesta. Los mensajes circulan denunciando esta nueva trampa…. Hacía minutos se estaba festejando y había que apretar los dientes para enfrentar nuevamente a la patronal y sus maniobras. El martes, los trabajadores del turno noche discuten que esta situación es inaceptable y proponen al conjunto de los trabajadores no trabajar hasta que estén todos en sus puestos de trabajo. Una asamblea del turno mañana vota a favor de esta propuesta y lo mismo sucederá por la tarde. Los trabajadores de Terrabusi se deciden a enfrentar esta nueva trampa.” Cuando Bogado y el PCR propusieron una tregua sin límites con el argumento de dar descanso, fue el turno noche a propuesta de la Agrupación Desde Abajo que le impuso que comenzara el viernes y finalizara el martes retomando las medidas de lucha. Otra vez, tuvieron que ir mas allá de lo que querían.
Cuando el conflicto precisaba imperiosamente de salir a la luz, fueron los estudiantes de En Clave Roja los que tomaron la posta y comenzaron con los cortes en Corrientes y Callao que dieron al conflicto una difusión inédita. Tuvimos que enfrentar también a las políticas irresponsables que nos planteaban tomar la fábrica con unos 30 compañeros y buscamos que todas las medidas logren la unidad entre los despedidos y la base. Todas estas peleas fueron ganadas en asambleas. Incluso la última asamblea de despedidos que votó contra el acta acuerdo se hizo contra la posición del PCR.
¿Porque no se pudo conseguir más hasta ahora?
El sector que responde al PCR y la CCC es mayoría en la CI, solo el Poke es de la Agrupación Desde Abajo, los otros 10 integrantes de la misma 5 corresponden a la CCC y otros 5 eran sus aliados, y decimos “eran” porque ahora renunciaron y se fueron de la fábrica. El PCR encabezó -a veces a regañadientes- las medidas de lucha cuando la propia empresa tenía el plan de liquidar al conjunto de la Comisión Interna. Una vez que la empresa aceptó que la interna iba a ingresar si la justicia lo determinaba se comenzó a preparar el fin del conflicto de forma abierta, como se vió en el acta y también en las reuniones posteriores donde se niegan a tan siquiera apoyar una marcha.
Había condiciones objetivas para conseguir un triunfo, por lo tanto la única explicación es un problema de dirección: la actitud conciliatoria de la mayoría de la CI que hizo suyos los argumentos del Ministerio de Trabajo de que esto era lo máximo que se podía obtener. Que no era sí, lo demuestra el hecho que el propio Bogado, en un principio, acompañó a Hermosilla en el rechazo a la firma del acta. Pero en lugar de constituir un polo contra la mayoría de la Comisión Interna para seguir la lucha, se terminó subordinando a la dirección del PCR y pasó a atacar a quien lo proponía según el mandato de asamblea.
Para restablecer la unidad, hay que seguir el camino de las asambleas del turno noche que rechazaron la firma del acta de Tomada y se negaron a dejar a los despedidos librados a su suerte. Esa es la unidad que necesitamos para reorganizar la fábrica y que no quede ni un despedido afuera.
Kraft: final de una etapa // La capitulación del Viernes // Como seguir…
El miércoles 14 de octubre el Ministerio hizo una propuesta que la mayoría de la CI (salvo Hermosilla) estaba dispuesta a firmar. Se reincorporaban a 40 compañeros pero se dejaba afuera a 53 trabajadores y no se conocía la lista de los reincorporados y se reclamaba una paz social por 2 meses donde la CI sería “reconocida” pero no podría hacer ni asambleas que interrumpieran la producción. Después de una discusión dentro de la sede ministerial la mayoría aceptó consultar a los compañeros despedidos que esperaban afuera. Hubo debate fuerte, la mayoría rechazaba y se resolvió pedir un cuarto intermedio para hacer asambleas. En la asamblea de despedidos, se resuelve que se debe rechazar el acta si los 40 reincorporados no eran los despedidos y se reintegran todos los suspendidos. Los compañeros del PTS propusieron rechazar todo límite a la lucha por la reincorporación de los despedidos que quedaran fueran del acuerdo, toda claúsula de “paz social” como la que figura en el acuerdo que impide medidas dentro y fuera de la empresa por 60 días.
Dentro de la fábrica se hacen especies de “asambleas” con la presencia de lideres y la mayoría de la interna promete luchar por lo mismo que vota la asamblea de despedidos. El propio Bogado declaró que el acuerdo“sólo se firmará si la reincorporación abarca “a los despedidos y no a los suspendidos, como en un momento planteó Kraft” y dijo “Creemos que hay acuerdo y nosotros no tendríamos inconvenientes en aceptar la paz social, pero lo que debe haber es la reincorporación de los despedidos”, quien reconoció que aún quedará pendiente la situación de 21 empleados echados que aún continúan fuera de sus puestos de trabajo. Vamos a negociar por esos compañeros en el Ministerio de Trabajo, pero sin conflictos. Si se entregan los listados de la gente que vuelve a sus puestos de trabajo, sin trampa, no habría problemas para un acuerdo”, (La Nación 15/10/2009)
Finalmente el viernes “hubo trampa” pero el acuerdo se firmó igual contra la resolución de la asamblea de los despedidos y las propias promesas de los dirigentes del PCR.
El viernes 16 estaba citada la audiencia en los tribunales de San Isidro donde se resolvería la medida cautelar. El Tribunal había suspendido por 3 días la prohibición de “Poke” Hermosilla a entrar a la fábrica. Y el viernes a la mañana evaluaría su comportamiento. Incluso hubo un intento de la empresa de hacerle una “cama” esa madrugada del viernes para sacar una asamblea y que Poke participara. Pero la maniobra fracasó y el veedor del Ministerio debió reconocer que Hermosilla no se movió de la maquina. Con el apoyo de sus compañeros y de organizaciones de DDHH, sociales y políticas solidarias el Tribunal levantó la cautelar y el último miembro de la CI pudo finalmente reingresar libremente a la fábrica. Era una derrota de Kraft. Al caer la causante de despido para el que era considerado “el mas peligroso”, se caían los argumentos para todos los demás. Hacía años que una multinacional de este peso que se propusiera echar a delegados no lo lograra. La empresa estaba a la defensiva. Era el momento de ir por más.
La capitulacion del viernes
Apenas iniciada la reunión en el Ministerio se conoce la lista. De los reincorporados propuestos hay solo 12 despedidos, el resto (28) son suspendidos. Y como forma de presión la empresa había postergado por 15 días mas la suspensión todos. Era inaceptable. Lo opuesto a lo que habían votado las asambleas. Sin embargo la parte de la CI, enrolada en la CCC y que responde al PCR firmó dicha propuesta. Poke se mantuvo inflexible y ante esto Ramón Bogado, no queriendo quedar expuesto al repudio de los despedidos y de la base se negó a firmarla. Fue solo un gesto que duró pocas horas. Finalmente se arrepintió y salió a defender el acta y la firma, y atacar a quien no la había firmado. Lamentable. Pagina 12 reproduce un comunicado: :
“La agrupación Desde Abajo (alimentación) afirmó que “el acuerdo firmado por tres miembros de la comisión interna es una violación al mandato de la asamblea de despedidos que lo había rechazado. Es nefasto porque veníamos del triunfo del fallo a favor de Poke Hermosilla que demostró que las acusaciones de los despidos eran falsas y con la empresa desprestigiada podíamos seguir por la reincorporación de todos. Si se le niega la palabra a quien va a quedar en la calle, esa asamblea es nula. Los delegados que firmaron quieren que los despedidos abandonen la lucha por sus puestos de trabajo”.
El acuerdo es realmente desfavorable a los trabajadores. En primer lugar porque la situación del conflicto era muy buena y la empresa se encontraba a la defensiva. Las fuerzas de los de afuera estaba en alza y adentro de la fabrica no había desgaste ya que todos estaban cobrando y no se realizaban medidas de fuerza que cansaran a los no despedidos. No había motivos para hacer un acuerdo con 53 afuera en esas circunstancias.
Además de esto, el método de firmar violando las resoluciones de asambleas y las propias promesas empeora las cosas porque genera división y golpea los trabajadores. La lucha que resistió tantos embates desde la empresa, el gobierno y la burocracia fue golpeada duramente, esta vez desde adentro.
Por la TV el delegado Penayo del PCR anunció que este acuerdo iba a ser ratificado por las asambleas. Salvo en el turno noche, estas no se hicieron hasta el miércoles 21, 5 días después de la firma del acta. Las asambleas fueron minoritarias y los despedidos no pudieron participar. Los principales interesados en la lucha no tuvieron el derecho tan siquiera a tomar la palabra en las “asambleas”. Cerca de un 15% de la fabrica participó de las asambleas y la votación fue dividida. La mayoría de la Comisión Interna quiso hacer responsable a la base de la fábrica de su política tratando de que voten por un acuerdo desfavorable. No lo lograron. En el turno noche se hicieron asambleas desde el mismo domingo. El lunes una delegación de trabajadores no despedidos se reunió afuera con los despedidos y acordaron rechazar toda cláusula de paz social. Se resolvió también considerar nula toda asamblea donde los despedidos no tuvieran la palabra, ni voz ni voto. Esto fue ratificado en asambleas masivas los días lunes y martes.
Cómo seguir
Ahora el debate pasa también por que hacer para defender a los 53 compañeros que quedaron despedidos. Un importante grupo de despedidos se reunió antes y resolvió organizar una movilización. La mayoría de la Comisión Interna les dijo que no iban a apoyarlos, sin embargo los despedidos realizarán diversas acciones.
El acta dice que será en el ámbito del Ministerio donde se seguirán discutiendo caso por caso las reincorporaciones faltantes. Es lógico, entonces, que los compañeros despedidos se movilicen para reclamar que se concrete lo prometido. Los que firmaron a espalda de la gente inventan ahora que movilizarse rompe el acuerdo y pueden quedar los 40 reincorporados en la calle. Solo están dispuestos a juntar algo de plata para el fondo de huelga. Una compañera despedida les respondió bien cuando les dijo que no pensaba vivir meses del fondo de lucha sino que iba a luchar por su trabajo. Como durante todo el conflicto será la presión de la base, la decisión de los activistas y despedidos la que podrá cambiar el rumbo de la mayoría de la CI.
Es que tienen que cambiar para poder restablecer la unidad de la comisión . En primer lugar deben terminar las falsas acusaciones como la que se le hace al compañero Hermosilla desde un boletín de la CCC que dice que Poke dijo que “se cagaba en los de adentro”. El turno noche en asamblea repudió estas mentiras. Y sobre todo es necesario que se jueguen a defender todas las medidas que hagan los despedidos en lucha, más allá de que algunas no les gusten. El PTS va a seguir acompañando a los compañeros despedidos que luchan por la consigna histórica de este conflicto “Todos adentro” y para reestablecer plenamente la organización de base, no solo la Comisión Interna sino también su cuerpo de delegados de sección atacado por la patronal.
MIERCOLES 3/11 – 18 HS.: accion de repudio a la Cámara de Comercio de EE.UU, todos adentro.
La Cámara de Comercio de EEUU reafirma la provocación de Kraft
El comunicado emitido por la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina (AmCham) justifica todo lo actuado por la patronal de Kraft Foods al condenar supuestos “actos ilícitos como herramienta de presión” en clara alusión a las acciones de los trabajadores y organizaciones solidarias, sin decir una palabra del ilegal despido masivo de trabajadores que implementó la empresa, que luego desconoció resoluciones ministeriales y, con la mayor caradurez, ofreció luego indemnizaciones a los despedidos que había acusado de supuestos “secuestradores”, a cambio de retirarles las denuncias penales. Ahora quiere repetir el mismo chantaje con los 53 trabajadores que aún permanecen injustamente despedidos.
Para repudiar estas declaraciones y la presión de la Embajada de Estados Unidos para que el gobierno y el Ministerio sigan actuando a sus órdenes, y por la reincorporación YA de los 53 trabajadores que aún siguen despedidos, el CeProDH, familiares y víctimas de la dictadura militar convocamos a un acto de repudio para el miércoles 28 a las 18 hs. en Viamonte y 9 de Julio (sede de la AmCham).
Delegados de Kraft, Zanon, Subte y de decenas de empresas y gremios lanzan una corriente político-sindical nacional
(Buenos Aires, 17/10/09). Más de 400 delegados de sindicatos y comisiones internas colmaron el auditorio del Hotel Bauen para debatir el lanzamiento de una corriente político-sindical a nivel nacional, convocados por el Sindicato Ceramista de Neuquén (SOECN), con la presencia de sus dirigentes históricos Alejandro López y Raúl Godoy (anteriores Secretario General y Adjunto) y los actuales Andrés Blanco (Secretario Adjunto), Fabián Ruiz (Secretario Gremial), Cristian Mellado (Prensa y Difusión) y Alberto Esparza también integrante de la Comisión Directiva y el delegado Damian Videla de Comisión Interna de Cerámica Stefani de Cutral Co. Fue recibida con una ovación la numerosa delegación de obreras y obreros de Kraft (ex Terrabusi), encabezada por Javier Hermosilla, miembro de la Comisión Interna, los delegados Oscar Coria, Camilo Mones y Christian Abarza, parte del importante sector de la fábrica que rechaza el acuerdo impuesto por el Ministerio de Trabajo, al que calificaron como “un golpe traicionero a la lucha por la reincorporación de los despedidos y suspendidos”.
La propuesta de impulsar una corriente político-sindical que no sólo luche contra la patronales, el gobierno y la burocracia sindical, tanto en los sindicatos alineados con la CGT como en lo que pertenecen a la CTA, sino que también defienda un firme programa de (más…)
Agrupación “Desde Abajo”: Rechazamos el acta acuerdo contra los trabajadores despedidos
El acuerdo firmado por tres miembros de la Interna junto a Daer es una puñalada por la espalda a los trabajadores despedidos y una violación al mandato de la asamblea de despedidos que lo había rechazado. También se trata de un incumplimiento a las propias promesas de algunos integrantes de la Comisión Interna que habían prometido en sus habladas en el comedor en la tarde y la mañana que este acuerdo incluía el reingreso del total de los despedidos y que los 40 reincorporados iban a ser todos trabajadores despedidos. Ahora firmaron un acuerdo que deja a 53 compañeros en la calle.
Peor aún los compañeros que firmaron se comprometieron a no apoyar ninguna medida de lucha de los despedidos, lo cual es increíble ya que a ningún trabajador despedido se le puede impedir que luche por su puesto de trabajo, mucho menos su propia comisión interna, supuestamente democrática y combativa.
Este acuerdo es más nefasto aún ya que el día viernes veníamos por la mañana de un enorme triunfo que fue el fallo a favor de Poke Hermosilla que había demostrado que todas las acusaciones que se hicieron para provocar los despidos eran falsas. Estaba planteado seguir por la reincorporación de todos porque la empresa había quedado golpeada y desprestigiada frente a todos el país.
El compañero Hermosilla justamente ha rechazado este acuerdo. El compañero Bogado no firmó el acuerdo, mientras lo hicieron todos los integrantes de su agrupación, Penayo, Alfonso y su propia esposa Maria del Rosario junto al Secretario General del gremio Rodolfo Daer. No queda clara cual es la verdadera posición del compañero Bogado. Si se opone al acta debería entonces rechazarla abiertamente y ponerse al frente de la lucha de los despedidos. Sino, es pura pose.
Al mismo tiempo los firmantes de este vergonzoso acuerdo dijeron en los medios que iban a hacer asambleas para que los trabajadores ratifiquemos el acuerdo. Ya la semana pasada quisieron hacer asambleas truchas para conseguir el aval para firmar ese acuerdo. Increíblemente hicieron asambleas donde los lideres y gerentes fueron los que pasaron por los sectores a “invitar” a que todos participemos. La situación fue bochornosa: la empresa paró las líneas y paso por los sectores invitando a una asamblea donde parte de la interna hacía como que votada a favor de un acuerdo. Con la presencia de lideres, en una fabrica con policías y cámaras y sin la presencia de los despedidos se pretendió “votar” un apoyo al acta. Nos les dio la cara para decir que eso había sido una asamblea y por eso llamaron a otras donde nuevamente no van a existir condiciones minimamente democráticas para resolver porque se hacen dentro de la planta donde hay lideres, cámaras, quizás policías y no van a estar los principales interesados en discutir y resolver: los compañeros despedidos para dar su punto de vista. ¿cuantos van a poder dar en estas condiciones su opinión y quien se va a animar a oponerse y discutir en estas “asambleas” armadas en común entre la empresa y los firmantes del acta? Es increíble que quieran hacer asambleas en estas condiciones y que alguien vaya a considerarlas válidas o un aval para firmar ese acuerdo. Las asambleas deben hacerse afuera para que no haya líderes ni gerentes, cámaras de filmación y los compañeros despedidos puedan hablar. Si se le niega la palabra en una asamblea a quien va a quedar en la calle si se aprueba el acuerdo, evidentemente la asamblea es nula. Como ayer la empresa nos pedía que saquemos a los despedidos de la planta hoy los delegados que firmaron el acuerdo quieren que les exijamos a los despedidos que no pueden luchar más y que abandonen esta larga lucha por defender sus puestos de trabajo.
Si el compañero Bogado se opone al acuerdo, no puede ser parte ni avalar estas “asambleas”. Si lo hace quedará en claro que no firmó para salvar su ropa, pero que está con quienes pusieron su firma en el acta que deja en la calle a 53 familias. Lo llamamos a repudiar estas asambleas truchas y a luchar por los despedidos.
Por eso el turno noche realizará asambleas conjuntas de trabajadores despedidos y no despedidos fuera de la planta en la que se invitará a participar a los integrantes de la Interna que firmaron inconsultamente el acuerdo para que expliquen allí su punto de vista, de la misma forma que esperamos que otros miembros de la interna que firmaron el acuerdo hagan lo mismo con quienes la rechazan como el compañero Hermosilla.
Los trabajadores desconoceremos toda “asamblea” que no tenga estas mínimas garantías. Pese a estos “acuerdos” de parte de la Interna y Daer para dejar a 53 compañeros en la calle seguimos exigiendo la reincorporación de todos los trabajadores ilegalmente despedidos.
Las asambleas fuera de la planta tienen que servir también para empezar a discutir los problemas de los trabajadores no despedidos. Todos sabemos que los ritmos empezaron a subir, que el nuevo reglamento se empieza a usar para quitarnos tiempo de descanso. Al tiempo que defendemos a nuestros compañeros despedidos hay que ponerle un límite a la empresa que quiere aprovechar este acuerdo para avanzar sobre nuestras conquistas.
AGRUPACIÓN DESDE ABAJO
((Audio)) 17 de Octubre: Javier Hermosilla y Mariano Pedrero en Pateando el Tablero
(17/10/09) Programa Pateando el Tablero | AM Splendid 990
Escucha online las entrevistas (más…)
((Video)) 14 de Octubre: Kraft sigue en la intrasigencia
La empresa Kraft Terrabusi se mantiene intransigente con la lucha de los trabajadores. Entrevistamos a Elia Espen (Madre de Pza de Mayo Línea fundadora), Christian Abarza (delegado de base despedido), Juan Oribe (vicepresidente del CeFyL) y Rubén Tripi (abogado del Ce.Pro.D.H.) realizadas el día 14 de octubre en el ministerio de Trabajo.