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Neuquén: El FIT Presentó sus Candidatos y Candidatas

TVPTS — 2013-05-20T23:32:16Z

ELECCIONES DE CONCEJALES EN NEUQUÉN

Se presentaron los candidatos y las candidatas del FIT

Fecha: Jueves 16 de mayo de 2013
Por: Alejo Lasa

El 14 de mayo el Frente de Izquierda y de los Trabajadores presentó en la Secretaría Electoral los candidatos y candidatas para las elecciones a concejales de la ciudad de Neuquén del 30 de junio. Encabezan la lista Manuel Sánchez de IS, Natalia Hormazábal del PTS y Gustavo Burne del PO, quienes de obtener una banca en el Concejo rotarán en su cargo, al igual que lo está haciendo actualmente el FIT con la banca que ocupamos en la Legislatura provincial. Completan la lista de concejales trabajadores y trabajadoras ceramistas, municipales, estatales, jóvenes universitarios, entre otros. Luego de varias reuniones, las distintas fuerzas llegamos a un acuerdo para presentar nuevamente nuestro Frente como alternativa para los trabajadores desde la izquierda, que las listas de concejales las encabece IS, seguido por el PTS y luego el PO, y que las de diputados y senadores nacionales sean encabezadas por el PTS y el PO respectivamente. Sobre el límite del cierre de los plazos para presentar los candidatos municipales, el PO desconoció abruptamente el acuerdo alcanzado. A pesar de esta actitud objetivamente rupturista del Frente, desde el PTS e IS ratificamos este acuerdo para avanzar y, a 12 horas de vencerse el plazo, finalmente presentamos la lista. En los próximos días lanzaremos la campaña en las calles; para seguir levantando una alternativa de los trabajadores y la izquierda en la ciudad de Neuquén, luego del triunfo que significó haber conquistado la primera banca de la izquierda en la Legislatura de Neuquén en 2011.

Neuquén: Campaña por los Derechos de las Trabajadoras Domésticas

TVPTS — 2013-05-20T23:30:34Z

Las empleadas domésticas neuquinas... ¡Barremos con el trabajo precario!

Fecha: Jueves 16 de mayo de 2013 Por: Alejandra Hormazabal

Este sábado 11, bien temprano y sin que el frío otoñal nos detuviera, llevamos adelante una actividad de difusión desde la Asociación Neuquina de Empleadas Domésticas (ANED) en una plaza al oeste de la ciudad. En ese emblemático lugar de concentración obrera, hoy feria popular y antes "feria de trueque" al calor de la crisis del 2001, nos instalamos no sólo para difundir el proyecto de ley presentado por ANED junto a la banca obrera del FIT, sino también para charlar con otras trabajadoras domésticas sobre nuestros derechos e invitarlas a ser parte de nuestra Asociación.

Durante varias horas, entre mate y mate cebados por nuestra compañera Braulia, fuimos conversando con más de cien trabajadoras domésticas que pasaron por el lugar y que hicieron "cola" para poder conversar con nosotras, enteradas por los diarios de la región y entrevistas en radio a compañeras de la ANED y a nuestra abogada. Llegaron buscando asesoramiento pero también un espacio para hablar de trabajadora a trabajadora, contándonos sus experiencias y padecimientos cotidianos, reconociéndose entre ellas como compañeras de los colectivos que toman cada día para llegar a sus trabajos. Mientras tanto, sus hijos -que siempre acompañan a las trabajadoras-, jugaban alegremente en la plaza. Entre quienes se acercaron hubo compañeras de entre 19 y 50 años, que nos contaron que para poder sostenerse tienen más de dos o tres trabajos, muchas trabajando por más de 20 años en cada casa. La mayoría de ellas se sorprendía con la nueva ley y los derechos que nos otorga, pensándola como algo progresivo. Nos decían "es impensable tener una indemnización cuando te despiden, o tener licencia por maternidad, ni hablar de estar asegurada mediante una ART o que te aporten para tu jubilación". Otras demostraban temor a exigir que se respeten estos nuevos derechos: "¿Cómo le planteo a la patrona que me ponga en blanco sin que me despida enseguida?".

Sin embargo, en relación a la Asociación, todas nos mostraron entusiasmo, preguntando como hacer para ser parte del "sindicato". Les contamos que aún no somos un sindicato, sin embargo estamos tratando de tender a ello; mientras tanto hoy, como un gran paso en ese camino, estamos construyendo la Asociación como lugar de encuentro y de organización en defensa de nuestros derechos.

La mayoría de las trabajadoras quisieron colaborar: se llevaron materiales para conversar con sus vecinas, amigas y familiares -ofreciendo algunas de ellas sus casas para futuras reuniones- y otras tantas se comprometieron a sumarse a las reuniones semanales para empezar a coordinar entre todas las tareas que queremos llevar adelante.

Luego de tomarnos fotos y de conversar con medios regionales que se acercaron, intercambiamos alrededor de la necesidad de realizar en breve una charla informativa y de debate alrededor de la Ley nacional y nuestro proyecto, a la vez que compartimos un asado entre las trabajadoras y sus familias.

Esta actividad, realizada para difundir y coordinar, demostró la necesidad que tenemos las trabajadoras domesticas de contar con nuestro propio espacio de organización. Esta experiencia novedosa de organización que estamos haciendo en Neuquén y el proyecto de ley que estamos impulsando pueden ser un ejemplo para todas las trabajadoras domesticas del país, para poner en pie un gran movimiento de trabajadoras domésticas a nivel nacional.

¡Para barrer con la precarización laboral, la violencia hacia las mujeres y luchar por nuestros derechos, SUMATE y construyamos juntas nuestra herramienta de organización!

* Alejandra Hormazábal Integrante de ANED y Pan y Rosas

Neuquén: Papeleros de Molarsa en Pie de Lucha

TVPTS — 2013-05-20T23:28:39Z

Los trabajadores de Papelera MOLARSA venimos desarrollando un importante proceso de organización y lucha en contra de las condiciones de trabajo insalubres y la tercerización en nuestra fábrica. Ya cumplimos una semana de trabajo a reglamento y quite de colaboración para que esta empresa multinacional reincorpore a nuestro compañero 'Chango' Acevedo, a quien la patronal se niega a asignarle tareas livianas, luego de que casi 20 años de fábrica le arruinaron su salud.

Como era de esperar, la patronal está respondiendo con miles de maniobras para quebrar nuestra voluntad y dejar al compañero en la calle. Además de gastar fortunas en escribanos que recorren diariamente la planta tratando de intimidarnos, enviaron cartas documentos selectivas para dividir la lucha. También -en una clara provocación- "mandaron a la casa hasta nuevo aviso" a los jóvenes contratados, cuya situación laboral hoy es incierta. Esto es porque la empresa está sintiendo las consecuencias de la reducción del ritmo de trabajo que la afecta en miles de pesos diarios. Sin embargo, esta vez los papeleros "levantamos cabeza" y nos mantenemos firmes en las medidas, discutiendo cada paso a seguir en asambleas masivas, realizando acciones en la ruta, en la Subsecretaría de Trabajo, recorriendo la universidad para difundir el conflicto y movilizando junto a otros sectores como lo hicimos el 1º de Mayo.

La justeza de nuestro reclamo es respaldada por el Sindicato Papelero, que sacó junto a nuestra Comisión Interna un comunicado manifestando el repudio al accionar patronal y la defensa del reclamo obrero. Esto es un apoyo importante para los trabajadores, que somos conscientes de que tenemos que prepararnos para una pelea difícil que tendrá varios rounds, contra empresarios inescrupulosos que desprecian la vida de los obreros. Hace mucho tiempo que venimos soportando los atropellos de la empresa, pero sin duda esta lucha es un punto de inflexión en nuestro objetivo de conseguir mejores condiciones de trabajo y liquidar el trabajo tercerizado en MOLARSA.

ASIGNACION DE TAREAS LIVIANAS PARA 'CHANGO' ACEVEDO, YA! NO A LOS DESPIDOS Y AMENAZAS EN MOLARSA. EFECTIVIZACION DE TODOS LOS TRABAJADORES.

Obreros y Comisión Interna de MOLARSA

María Victoria Moyano sobre la muerte de Videla

TVPTS — 2013-05-20T23:07:14Z

Entrevistas a María Victoria Moyano, nieta recuperada por las Abuelas de Plaza de Mayo y militante del CEPRODH y el PTS, sobre la muerte del genocida Videla (Entrevistas de A24 y TN)

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Gira Europea de Raúl Godoy

TVPTS — 2013-05-20T22:59:58Z

Entrevista de Pateando El Tablero a Raúl Godoy, que desde Francia nos cuenta los objetivos de esta gira por Europa.

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Bolivia: recrudece la lucha de los trabajadores

TVPTS — 2013-05-20T22:45:33Z

Javo Ferreira cuenta la extensión nacional que está adquiriendo la movilización y como otros sectores de trabajadores se comienzan a plegar alas medidas como los docentes. Mientras Evo a pegado un salto en la actitud represiva, acusando a la movilización de la COB de un plan conspirativo de un golpe de estado y llamando a las organizaciones campesinas y de pequeños comerciantes a “defenderlo”, lo que produjo algunos enfrentamientos con trabajadores que bloqueaban carreteras. Esto se suma a una campaña contra la izquierda revolucionaria y en particular a la LOR-Ci acusando que forman parte de un plan conspirativo. Desde el lunes aumentarán las movilizaciones.

Gran Bretaña: Recortes en el sistema de salud

TVPTS — 2013-05-20T21:32:27Z

En defensa del sistema de salud en el Reino Unido, efectos de la crisis financiera internacional, mayo del 2013. Informe de Corresponsal desde Londres

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Gran triunfo de los trabajadores de Lear

TVPTS — 2013-05-19T00:39:01Z

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Gran triunfo de los trabajadores y trabajadoras de Lear

TVPTS — 2013-05-19T00:37:19Z

Gran triunfo de los trabajadores y trabajadoras de Lear

Fecha: Jueves 16 de mayo de 2013
Por: José Montes y Jonatan Ros
http://pts.org.ar/spip.php?article22480

Una dura lucha sostenida por más de 900 obreros y obreras de la principal autopartista de Zona Norte

Un día antes de que venza la conciliación obligatoria, el martes 14, la patronal de Lear terminó aceptando todas las reivindicaciones impuestas por la dura lucha de los obreros y obreras, después de más de un mes de conflicto. Éste comenzó el 11/4, cuando reclamaron en asamblea el pago del bono de 100 horas adeudado, el aumento en los viáticos, recategorizaciones y laefectivización de todos los contratados.

La patronal respondió con despidos, como castigo por hacer una asamblea. Desde entonces, los compañeros dieron una lucha ejemplar: pelearon dentro de la fábrica, bloquearon los portones, cortaron la Panamericana y la colectora, hasta que el martes 14/5 la empresa terminó aceptando la relación de fuerzas impuesta por la dura lucha y tuvo que ceder a todas las demandas, incluido su reclamo principal: la reincorporación definitiva de todos los despedidos.

La asamblea

Ese martes, la empresa se reúne a escondidas con el SMATA. Cuando la fábrica se entera, la Interna irrumpe en la reunión. La patronal no tiene otro remedio que decir que acepta la reincorporación de los despedidos y el pago de bono de 100 horas (demanda que había originado el conflicto) y el resto de las reivindicaciones.

La burocracia del SMATA convoca a una asamblea para adjudicarse el triunfo. Los del turno mañana mandan mensajes de urgencia a sus compañeros del turno tarde y noche para que se hagan presentes. Más de 850 trabajadores llenan la asamblea.

Manrique, Secretario Adjunto del SMATA, anuncia que la empresa otorga el bono de 100 horas adeudadas, el aumento en los viáticos, un plazo para la efectivización de los contratados y la recategorización de los obreros. Éstos se mantienen en absoluto silencio.

Cuando Manrique anuncia la reincorporación definitiva de todos los despedidos, la asamblea estalla en gritos de festejo. Los trabajadores y trabajadoras reafirmaban lo que ya le habían demostrado a la patronal y a la dirección del SMATA con su lucha: “no cambiamos plata por despidos”. La Comisión Interna toma la palabra y explica que este triunfo era exclusivo de los obreros y obreras, de los que los apoyaron y de nadie más.

La paz social no se firma

La empresa y el SMATA querían que la Interna firmara una cláusula de paz social. Los compañeros se niegan porque siempre sufren ataques, hay compañeros con enfermedades, hay accidentes. Se pone a votación: más de 700 compañeros apoyan a la Interna. Los Verdes no llegan a 100, algunos se abstienen o se retiran. Con la fuerza del mandato de la asamblea, los delegados y compañeros despedidos, acompañados por los abogados del CeProDH, acuden el miércoles 15 a la última audiencia en el Ministerio de Trabajo de La Plata.

Hasta ese momento no hay compromiso por escrito de la empresa. La vigilia convocada en puerta de la fábrica se mantiene. Allí se concentran 400 compañeros. A las 3 de la tarde, llega la noticia de La Plata: la patronal había firmado el acta comprometiéndose a otorgar el 100% de los reclamos. El SMATA no pudo firmar su ansiada paz social, consciente del repudio que recibiría si lo hacía, y cambió ésto por una formulación vaga donde ellos y la empresa se comprometen a recurrir al Ministerio antes de iniciar nuevos conflictos.

El festejo

La puerta de Lear se convierte en lugar de festejo otra vez, como cuando entraron los despedidos al dictarse la conciliación. Están las Internas de Kraft, de Donnelley, una importante delegación de PepsiCo, de Word Color, del SUTNA San Fernando, del Frigorífico Rioplatense, trabajadores de VW Córdoba que trajeron su solidaridad y a la vez fueron apoyados, y docentes de la 9 de abril. También Christian Castillo, junto a un nutrido grupo de compañeros del PTS y de su Juventud. Se hace un acto para festejar. Como en todo el conflicto, las compañeras de la Comisión de Mujeres de Lear, unidas a las de Donnelley, tienen un rol protagónico.

¿Por qué se ganó?

Se ganó por la firme disposición a la lucha de los obreros y obreras, y por la profunda unidad alcanzada entre la Comisión Interna, el activismo y la base para garantizar las medidas.

Esto permitió que cuando llegó la conciliación obligatoria, los trabajadores impusieran que fuera con todos los despedidos adentro y en sus puestos de trabajo. Impusieron esto por la fuerza, manteniendo el bloqueo de la fábrica hasta el ingreso del último de los despedidos. En la conciliación no se quedaron de brazos cruzados. Dispusieron un quite de colaboración negándose a hacer horas extras como quería la empresa para acumular stock. Llamaron a un nuevo corte que logró que el conflicto apareciera en los medios y fuera conocido por millones. Buscaron la solidaridad de todos. Se entrevistaron con Adolfo Pérez Esquivel, premio Nobel de la Paz, que envió al Ministerio de Trabajo de la provincia una nota expresando su preocupación por la situación y dando apoyo a los obreros. El domingo 11, una importante solicitada firmada por organismos de derechos humanos, entre ellos compañeras de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora, diputados de la Nación e intelectuales fue publicada en Página/12. Durante estas semanas los compañeros de Lear fueron sistemáticamente a las fábricas del gremio de la zona norte. Exigieron en sus boletines semanales al SMATA que apoyara esta lucha. En las puertas de VW, de Ford y de las autopartistas se respiraba y sentía la solidaridad con su lucha. Allí se juntan los primeros pesos de un fondo de lucha que se agrandó en las universidades. Desde Neuquén, la banca obrera del FIT, del diputado Raúl Godoy, hizo llegar un aporte de $3 mil. Luego de ganar, los obreros de Lear devolvieron esa solidaridad de clase, donando el aporte traído por los estudiantes de Filosofía y Letras para el fondo de lucha de los compañeros de Latingráfica.

Fue la firmeza, la decisión a luchar y su intransigencia, el método democrático de decidir todo en asamblea, el apoyo conquistado lo que permitió este triunfo. Las obreras de Lear fueron imprescindibles en esta dura lucha con su presencia en las marchas, en los bloqueos, increpando a los burócratas de la Verde, todos los días.

Las perspectivas

Se ganó una gran batalla contra una poderosa multinacional, cuyas ganancias netas en el mundo fueron de u$s1.300 millones. Se ganó contra una burocracia que buscó mil maneras de entregar el conflicto y contra un gobierno que sólo tuvo como respuesta la militarización de la panamericana. Este triunfo fortalece las posibilidades de construir fuertes corrientes de oposición antiburocráticas en todos los gremios y sindicatos, y da un gran impulso al desarrollo de todas las agrupaciones e Internas clasistas de la Zona Norte del GBA, y de todo el país. Los compañeros del PTS fuimos parte y apoyamos esta lucha desde el primer día. Por eso estamos orgullosos de haber cantado otra vez con los obreros de Lear “hoy festejan los obreros, llora el patrón”.

Movilización en apoyo a trabajadores bolivianos

TVPTS — 2013-05-17T17:14:14Z

Ver en línea : Movilizacion-en-apoyo-a-trabajadore...